Les ouvrages
Cet ouvrage est un véritable sésame pratique pour tout comprendre sur le mobbing, et surtout pour savoir ce qui peut être entrepris pour éviter de tels comportements. Mais aussi les manières de réagir et agir concrètement.
De cette manière, vous protégez vos employés et votre institution. Vous épargnez de douloureuses procédures et un climat de travail qui peut véritablement anéantir le leadership mis en place.
Les dérapages sont systématiquement recadrés dès le départ, le mobbing et tout harcèlement psychologique n’a pas de chance d’évoluer.
C’est un des éléments importants pour que votre institution puisse travailler dans la sérénité, la franche collaboration et le respect. Le leadership et la culture d’entreprise en seront fortement bénéficiaires.
Bon à savoir
Pour tout mandat consacré aux mesures de prévention et aux stratégies de lutte et d’action, le contenu de cet ouvrage sera offert comme support.
Il sera personnalisé à votre institution, selon votre organisation propre, et il pourra être édité et distribué au sein de votre entreprise, dans un format et un habillage adapté à votre identité visuelle.
Cet ouvrage représente les connaissances de base pour toute institution de droit privé. Il est spécialement destiné à toute institution de l’économie privée ou administration qui dépend du droit privé.
Il est également spécialement adapté aux candidats de brevets ou diplômes fédéraux, comme celui de spécialiste/directeur en ressources humaines.
Il recense véritablement les sujets les plus courants et utiles, comme : les différentes formes/contrats de travail, les droits et devoirs des travailleurs et des employeurs, la santé, les absences, les certificats de travail, la fin des rapports de service.
Bon à savoir
Selon les mandats qui nous serons confiés, nous pouvons offrir le contenu complet ou partiel de cet ouvrage, dans la forme et la présentation désirée, à l’attention de certaines fonctions au sein de votre institution.
